Corporate ReGeneration ontstond eind 2020 uit de convergerende gedachten van Vincent Truyens en Olivier Bouche. Beiden zijn ervan overtuigd dat bedrijven een essentiële hefboom zijn om een antwoord te bieden op de uitdagingen van het moment (klimaatverandering, ongelijkheid, verlies van biodiversiteit, schaarste van hulpbronnen, verlies van betekenis...). Ze zijn evenzeer overtuigd van het belang om de jongere generatie te betrekken bij het zoeken naar innovatieve oplossingen.

Corporate ReGeneration werd opgericht als een organisatie zonder winstoogmerk en wil voortbouwen op de fundamenten van de regeneratieve economie. "ReGeneration" impliceert ook de gewenste dialoog tussen generaties: zij die hun ervaringen kunnen delen en zij die, vol idealen, enkel wachten om de realiteit opnieuw uit te vinden.

In ruimere zin beantwoordt Corporate ReGeneration aan de dringende noodzaak om te evolueren naar een maatschappijmodel dat meer in overeenstemming is met het respect voor levende wezens. Een avontuur op zich dat vreugdevol, nederig en vastberaden is Tussen het heden en de (nabije) toekomst, bent u klaar om dit verhaal samen te schrijven?

Zij zijn tussen 18 en 30 jaar oud, hebben uiteenlopende achtergronden en vertegenwoordigen de "toekomstige generaties".
Hoewel hun achtergronden, studies, culturen of passies uiteenlopen, verenigt hen het verlangen om actie te ondernemen en een positieve versie van de wereld "van morgen" mede te construeren. Zij staan te popelen om hun bijzondere vindingrijkheid en kritische geest te mobiliseren om ondernemingen uit te dagen en oplossingen aan te dragen die pragmatisme en idealisme combineren.