Corporate ReGeneration est né fin 2020 de réflexions convergentes de Vincent Truyens et Olivier Bouche. L’un et l’autre sont convaincus que les entreprises sont un levier essentiel pour répondre aux enjeux du moment (dérèglement climatique, inégalités, chute de la biodiversité, raréfaction des ressources, perte de sens …) Ils le se tout autant de la pertinence d’associer la jeune génération à la recherche de solutions innovantes.

Créé sous forme d’asbl, Corporate ReGeneration entend se baser sur les fondements de l’économie régénérative. « ReGeneration » sous-entend, par ailleurs, le dialogue voulu entre les générations : celles qui peuvent partager leurs expériences et celles, pleines d’idéal, qui n’attendent qu’à se frotter à la réalité pour la ré-inventer.

De manière plus vaste, Corporate ReGeneration répond à l’urgence de muter vers un modèle de société plus en phase avec le respect du vivant. Une aventure en soi qui se veut joyeuse, humble et déterminée Entre présent et futur (proche), êtes-vous prêts à écrire cette histoire ensemble ?

Ils ont entre 18 & 30 ans et sont issus d’horizons divers et représentent les « générations futures ».
Si leurs parcours, études, cultures ou passions sont variés, l’envie de passer à l’action et de coconstruire une version positive du monde « de demain » les réunit.  Ils sont impatients de mobiliser leurs ingéniosités particulières et leur esprit critique pour challenger les entreprises et faire émerger des solutions mêlant pragmatisme et idéalisme.