Joignez-vous à nous et aux experts inspirants pour lancer un Plan de Robustesse et de Régénération pour nos/vos organisations

Contexte :

La nature nous envoie des signaux qui sont de plus en plus clairs…Il est trop tard pour échapper aux crises liées au dépassement des limites planétaires. Comment faire face à cette nouvelle réalité et (ré)agir en personne responsable ?

Par désespoir, certains se collent les mains sur des œuvres d’art en appelant à une mise à pied du système et … se font gronder par un premier Ministre dans son discours à la COP 27.

Par « croyance », certains se collent le nez sur le guidon de la croissance verte en appelant à doper les performances du système et … se font gronder par des jeunes et moins jeunes dans leur discours en marge de la COP 27.

La Planète et le Vivant n’ont que faire de nos discussions d’humains et nous indique donc que nous n’avons pas d’autres choix que de régénérer nos écosystèmes si nous voulons continuer l’aventure de l’Humanité avec eux.

La fenêtre d’action pour mettre en place « pacifiquement » des solutions en ce sens devient de plus en plus mince, ne serait-il pas opportun et urgent de mettre entre parenthèse nos désaccords et explorer tous ensemble une troisième voie potentielle ? Celle de la robustesse!

ACTION

Nous, membres de Corporate ReGeneration, on a envie de tenter le coup !

Cette troisième voie a commencé à être tracée par Olivier Hamant et Olivier Bouche qui, à partir de l’observation scientifique du fonctionnement de la nature et de nos cerveaux, ont remis en perspective dans leurs ouvrages et pratiques nos modes de fonctionnement en tant qu’individu et société et les principes de performance qui s’y rapportent.

OBJECTIF de cette journée ? Que puis-je en attendre ?

• Sensibiliser les participants à l’importance du principe de robustesse pour les individus et les organisations en temps de crise.
• Identifier (en cocréation) des pistes pragmatiques pour mobiliser ce principe dans votre quotidien de leader et au sein de vos organisations.
• Renforcer votre pouvoir de conviction en tant que leaders déjà bien engagés dans la transition afin d’embarquer avec vous les plus sceptiques, réticents ou cartésiens de vos confrères, collègues, collaborateurs.
• Faire cela en mode intergénérationnel dans l’enthousiasme et la bonne humeur qui caractérisent toutes les initiatives de Corporate ReGeneration.

EN PRATIQUE

Les jeunes de Corporate ReGeneration vous invitent à venir vous inspirer et coconstruire « un plan de robustesse et de régénération » pour vos organisations et notre société en présence des deux auteurs, et de quelques leaders choisis pour leur exemplarité.

Détails pratiques :

Le 2 décembre 2022 de 9h à 18h à l’Arbre qui Pousse (Louvain-La-Neuve)

PAF *: 450€ (repas et boissons comprises)

*En toute transparence le coût total de l’évènement est d’un peu plus de 10.000€. Si vous êtes 25 à vous inscrire, nous rentrons dans nos frais. 25 c’est aussi la capacité maximale de l’évènement. Nous sommes jeunes, nous ne pouvons malheureusement pas vous inviter gratuitement.

Information via : phoenix@corporateregeneration.org