.Des outils de sensibilisation
Les ReGenerative Mornings : des matinées où les jeunes membres de Corporate ReGeneration vous invitent à parcourir une thématique précise. C’est aussi l’occasion d’échanger avec des dirigeants ayant concrètement investis des solutions régénératives et de ressortir avec des solutions inspirantes.
Les Fresques sont des animations ludiques et collaboratives qui permettent de conscientiser et étoffer les connaissances de vos collaborateurs, CA, CD par rapport aux enjeux actuels : changement climatique, impact du numérique, biodiversité, économie circulaire, mobilité, … Des jeunes et des experts affiliés de l’association s’occupent de tout organiser pour vous et vous retrouvent autour d’une table ou d’un écran pour faire vivre une expérience ludique, collaborative et instructive.
Un accompagnement global
Le Jüsku Skan : scan régénératif avec une trentaine de questions permettant d’évaluer le niveau de régénération et de robustesse de votre entreprise et de détermine « Jusqu’où » vous êtes prêts à aller pour transformer votre entreprise.
Le challenge de vos politiques de durabilité :
- « Young only » : quelques jeunes de l’association sont sondés par rapport à vos stratégies, projets et impacts sur le plan sociétal et vous livrent leur feedback sincère
- « Stakeholders meeting » : nous organisons pour et avec vous la consultation d’un échantillon représentatif de vos parties prenantes externes à l’occasion de sessions d’échanges animées par des jeunes de l’association.
Les Comités de Régénération : ils sont organisés 3 à 4 fois par an dans l’antichambre de votre comité de direction ou de votre CA. Les jeunes y siègent à vos côtés pour faire avancer les solutions régénératives dans votre entreprise. Leur composition peut également inclure d’autres parties prenantes internes et externes. A cette occasion ils seront heureux de vous remettre leur badge « Young ReGeneration Inside ».
Les challenges de dirigeant.e.s
Les jeunes viennent dans vos évènements inter-entreprises afin de challenger les discussions qui s’y tiennent (exemples : Htag Summer Campus de Références, lancement d’Act Now, Regenerative Alliance Summit, séminaire du groupe 2030 ou de l’Entreprise en Marche,…)
Vous pouvez aussi, à l’occasion, être invités par les jeunes vous invitent à des initiatives qui leur tiennent à cœur.
The Phoenix Project, les 02 et 03/12/2022 aura pour objectif, dans un premier temps, grâce aux sciences de la biologie et aux neurosciences, de faire mourir une vieille vision de l’Homme. Afin, dans un second temps, de coconstruire un projet concret et ambitieux permettant à une humanité nouvelle de renaître de ses cendres. Cet événement expérientiel sera co organisé avec différents partenaires belges et français. Il est temps de s’attaquer à la nature humaine pour lui permettre de réagir rapidement, efficacement et de se réinventer positivement pour la « robustesse » de notre espèce et … de nos organisations !